Vi tar hem Förmedlarnas val för nionde året i rad
Euro Accident har återigen blivit utnämnt till Förmedlarnas val för år 2024, baserat på en undersökning bland Sveriges försäkringsförmedlare genomförd av Origo Group. Det är nionde året i rad som Euro Accident tar hem utmärkelsen. Länk till Origo Groups pressmeddelande
Prisregn över Euro Accident!
Euro Accident tar för femte året i rad emot utmärkelsen som "Årets förmedlardisk" av både förmedlare och administratörer i Svenska försäkringsförmedlares förening, SFM. Euro Accident tilldelas även priset "Årets försäkringsprodukt 2023, sjukvårdsförsäkring. Läs mer i pressmeddelandet från Brilliant Future (extern länk).
Det finaste ett företag kan ha
För oss hänger försäkringar och hälsa ihop. Medarbetare som är både trygga och friska är grunden för att kunna prestera och nå framgång, både som företag och som medarbetare. När medarbetarna mår bra går också företaget bra. Läs mer om vår metod för Hållbara medarbetare här på vår hemsida.
Digitala kliniker är en självklar del
Aleris Sömnapné, Blodtrycksdoktorn, Gynmottagningen Ester Care, Migränhjälpen och Joint Academy är några av de digitala vårdgivare som vi har avtal med. Oavsett om du som försäkrad söker vård via vår app eller kontaktar oss via telefon, behöver du inte fundera på om besvären passar för digital eller fysisk vård. Vi guidar dig rätt utifrån dina medicinska behov och preferenser. Läs mer på vår hemsida om våra digitala vårdtjänster.
Fysioterapi via VR-teknologi
Nu kan vi erbjuda hjälp med smärttillstånd i nacke och huvud med VR-teknologi. Det är en ny vårdform för våra försäkrade som har Sjukvårdsförsäkring PrivatAccess. Läs mer om vårt nya samarbete med vårdgivaren Curest.
Bärbart EKG mäter hjärtrytmen hos våra försäkrade – var de än är
Läs mer om vårt nya samarbete med Medbeat.
Löpande kvalitetsmätningar
På Euro Accident arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kundservicen. Som ett led i detta genomför vi kvalitetsmätningar. Under 2023 valde nästan 20 000 kunder, förmedlare och samarbetspartners att betygsätta den service vi ger via telefon. Läs om undersökningen på vår hemsida.
Euro Accident fick förnyad rating av AM Best
Kreditratinginstitutet AM Best har analyserat Euro Accident Livförsäkring AB och har förnyat ratingen. Vi får en Financial Strength Rating om ”A− (Excellent)” och en Long-Term Issuer Credit Rating om ”a− (Excellent)”. Utsikterna för båda är stabila. Läs kommentaren från Euro Accidents VD Fredrik Bergström.
Vårt hållbarhetsarbete
Att tänka långsiktigt är en viktig del i Euro Accidents strategier. Läs här om vårt hållbarhetsarbete.
Om oss
Se gärna filmen om Euro Accident (1:16 minuter lång).
Hej Stefan,
tack för att du hört av dig till oss. Bra frågor!
För att nyteckna försäkringar för dina barn behöver du vända dig till en/din försäkringsförmedlare. Förmedlaren kan hjälpa dig med både rådgivning och dokumentation. Förmedlaren hjälper också till att ta fram den försäkringslösning som passar bäst utifrån rådande omständigheter och teckningsregler, inte minst med hänsyn till barnens ålder och om de är anställda på företaget eller ej.
Om företaget ska stå som premiebetalare för försäkrade som icke är anställda blir hela premien skattepliktig, det vill säga de försäkrade behöver förmånsbeskattas för 100 procent av premien. För att få information om inbetalningar som gjorts på K-klassade försäkringar behöver du kontakta vår Kundservice och be om att få en sammanställning.
Följande dokumentation skickas årligen från Euro Accident: Årsredovisningar (kopplade till våra T-klassade produkter så som Plansjuk, Premiebefrielse och Efterlevande), KU18 (kontrolluppgifter till Skatteverket för PlanSjuk skadeutbetalningar) och KU50 (kontrolluppgifter till Skatteverket för T-klassade premieinbetalningar).
Har du fler frågor eller om något är oklart är du självklart varmt välkommen att höra av dig igen.
Vänliga hälsningar
Så personen som får försäkringen men inte är anställd får helt enkelt redovisa den förmånen (100% av premien) i sin årliga inkomstdeklaration?
Exempel:
Jag betalar en Sjukvårdsförsäkring till min dotter om inte är anställd.
Premien är 5000:-/år (bara som exempel).
Hon tar upp 5000:- som beskattningsbar förmån i sin privata inkomstdeklaration och skattar därmed ca hälften av det beroende på marginalskatt.
Redovisar jag premien i bokföringen för mitt företag på samma sätt som jag gör för en anställd?
Mvh Stefan
Det stämmer att om man inte är anställd i företaget som är premiebetalare är det en förmånsbeskattning om 100 procent av premien.
Gällande din fråga om redovisning i bokföringen behöver jag hänvisa dig till en revisor eller liknande.